Desafíos de Género en el Emprendimiento: La Perspectiva de las Mujeres de la Comunidad

Para un día tan valioso como hoy, el Día Internacional de la Mujer, queremos abrir un debate sobre por qué a las mujeres les cuesta más tomar riesgos y en consecuencia emprender. Por ejemplo, un estudio realizado por la Universidad de California, Berkeley, encontró que las mujeres eran más propensas que los hombres a elegir opciones menos arriesgadas en una serie de escenarios económicos.

Pero antes de meternos de lleno en este tema, vamos a dar un breve contexto de cómo y cuándo surgió esta fecha.

El origen del Día Internacional de la Mujer, antes llamado el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, da sus comienzos en 1910 y este se celebra por primera vez en el año 1911 en tan solo 4 países de Europa, pero llega a España en 1914. El 8 de marzo fue el momento cuando se manifestaron las primeras protestas feministas que comenzaron la reivindicación por la igualdad de derechos entre los géneros en el mundo laboral. A partir de este momento, la sociedad tuvo un punto de inflexión, ya que las mujeres exigieron el derecho a voto, el derecho a ocupar cargos públicos, el derecho de trabajo, a la formación profesional y a la no discriminación laboral.

Por esa razón este día es tan especial, porque fue la fecha donde se plantó la semilla de la visibilidad, la integración de la mujer en el mundo empresarial y, lo más importante para nosotros como comunidad de emprendedores, el emprendimiento femenino.

Según el estudio de Global Entrepreneurship Monitor (GEM) de 2023, las mujeres que emprenden suelen apostar por negocios que tienen un impacto social o ambiental positivo y se centran en ofrecer servicios para el consumidor final, mientras que los hombres tienden a enfocarse más en proyectos tecnológicos y en servicios para otras empresas.

Hasta el día de hoy se han hecho numerosos estudios y actualmente podemos encontrar un montón de información interesante sobre el emprendimiento femenino en España. A continuación vamos a ver algunos de los datos más relevantes de esta combinación tan potente – la mujer y los negocios:

• En los últimos 10 años, según el Informe Especial Global Entrepreneurship Monitor (GEM) sobre Emprendimiento Femenino, en España la brecha de género se ha reducido un 36%

• El reporte de GEM Women's Entrepreneurship de 2017 indica que la tasa de actividad emprendedora femenina incrementó un 10% a nivel mundial y que, además, las habilidades de innovación son un 5% más alto en mujeres que en hombres.

• Por otra parte, el Mapa del Emprendimiento de 2022 realizado por South Summit muestra que España es el país con el mayor porcentaje de emprendedoras y, por lo tanto, la mujer en España representa un 20% del ecosistema

Durante una conferencia organizada por el CISE, Ingrid Vanderveldt, una emprendedora estadounidense y líder del movimiento "Empowering a Billion Women by 2020 (EBW)", compartió una observación interesante sobre las diferencias de género en el ecosistema del emprendimiento. Según Ingrid, los hombres suelen lanzarse a crear empresas sin esperar tener todos los recursos o información necesarios, mientras que las mujeres tienden a buscar estar completamente preparadas y tener un mayor conocimiento del tema antes de tomar acción.

Hemos comentado lo anterior con las emprendedoras de la comunidad de Tetuan Valley y les preguntamos qué piensan al respecto y qué dirían a otras mujeres que están por comenzar:

1. NAZARETH RODRIGÁÑEZ - Co-Founder de POiN

“Cuando me decidí a emprender, lo hice junto con una mujer a la que admiro. Juntas imaginamos y planteamos un proyecto con voz propia. Nos rodeamos siempre de personas que aportaban valor, pero hicimos hincapié en que los puestos clave los ocuparan las mujeres: Nuestra CTO, yo misma como CPO y mi socia como CEO, tomando decisiones y manejando los "idiomas del emprendimiento".

Lamentablemente, y de esto hace ya algunos años, nos encontramos con reacciones que hubieran sido muy diferentes si el mismo proyecto lo hubiera contado un hombre. Por eso creo que todavía queda trabajo por hacer. Emprender no es para todos ni para todas, pero si tienes una idea y muchas ganas, rodéate de otras mujeres, busca foros donde aprender y compartir tu experiencia y confía más en tu instinto que en lo que se supone que hay que hacer. Las personas emprendedoras más auténticas que conozco son mujeres y nos hacen falta más. ¡A por ello!”

2. VITORI HERNÁNDEZ - Fundadora de Intrepit

“Hace unos años decidí emprender y, dentro de mi ingenuidad, me llamaba la atención que en las asociaciones de empresarios, eran la mayoría hombres. Conforme va pasando el tiempo y vas entendiendo, te das cuenta que hay un tema social de fondo, un tema de educación. Al principio, cuando emprendes es un salto al vacío, no sabes que te vas a encontrar. Y para nosotras que necesitamos tener cierta seguridad, pues da más vértigo.

Por otro lado, está el tema económico. Para mí aquí hay dos partes, ya que nosotras tenemos un poder adquisitivo menor (me remito a los datos: 12'2% menos precio hora que la de los hombres) y no nos han educado para tratar temas económicos. Las empresas se hacen para ganar dinero, no nos tiene que dar miedo hablar de ello. Hay que poner cifras encima de la mesa y conseguir fondos. Por último, permítete fallar, no somos superwoman. No pasa nada si cometemos un error, porque si emprendes te lo tienes que permitir.

Como he dicho antes, todos estos temas me parece que son todos educacionales, por lo que si estás pensando en emprender – lánzate. Si yo he aprendido a hacer esto seguro que tú también puedes. Cuando montas una empresa, sientes un orgullo especial, el ver como encaja todo, como va creciendo. Además creo profundamente en que nosotras vamos a hacer empresas más sostenibles y colaborativas… las empresas que la sociedad necesita.”

3. MARIA AZOFRA - CEO y Co-Founder de Sharpei

“Sólo 1 de cada 3 negocios en el mundo está fundado por mujeres y, en mi opinión, esta cifra tan baja se debe al síndrome del impostor, que genera dudas sobre las propias habilidades y contribuye a la falta de confianza entre las mujeres. Otro punto es que no tenemos casi referentes femeninos en el mundo empresarial y, para variar, la educación y los estereotipos de género tampoco ayudan.

Como mensaje, diría que nada ni nadie os diga que no podéis. Al revés, cada vez que os digan que no vais a poder, transformarlo en energía para demostrarles que se equivocan. Confiad en vosotras mismas, buscad apoyo en otras mujeres que os inspiren y os empoderen.

Cada reto es una oportunidad para crecer y aprender. Atreveos a fallar y descubriréis la increíble capacidad que tenéis para conseguir lo que os propongáis. ¡Dadle caña y demostrarle al mundo lo que valéis!”

4. LUCIA CLIFFORD - CTO y Co-Founder de Sharpei

“Creo que las mujeres somos más analíticas y pensamos en todas las variables antes de tomar decisiones, los hombres son más impulsivos. Las mujeres suelen venir de ganar sueldos más bajos, lo que equivale a menos ahorros, y además, tienen habitualmente en mente ser madres o ya lo son, lo que complica más aún la decisión.

Para todas aquellas que no se lanzan a montar su proyecto les diría que emprender es un camino difícil pero muy reconfortante a la vez, que permite la conciliación mejor que casi ningún trabajo y que las empresas lideradas por mujeres tienen una tasa de éxito mayor. Pero el mejor consejo para cualquier emprendedor es que conozca el problema y el sector bien antes de lanzarse.”

5. ISABEL HERNANDEZ RUIZ - CEO de Shaadow.io

“Es crucial trabajar por una sociedad en la que todas las personas, independientemente de su género, tengan el valor de tomar riesgos para alcanzar sus metas. Cada uno de nosotros tenemos la capacidad de ayudar a eliminar cualquier barrera social, cultural y psicológica. Cree en ti e incluye el fracaso como un paso más hacia el éxito. Imagínate en tu último día de vida, ¿te arrepentirías de no haberlo intentado? Eso sí sería un verdadero fracaso.”

6. CARLA CABELLO LÓPEZ - CEO y Fundadora de Cresory

“Creo que es una realidad, en mi día a día como fundadora iba a foros, eventos, reuniones en los que las mujeres éramos la minoría. Creo que es algo que poco a poco irá cambiando a medida que las mujeres vamos teniendo más opciones dentro de la sociedad. También creo que es muy importante que los hombres apoyen a ese pequeño porcentaje de mujeres para que nos sintamos más valientes y nos atrevamos a lanzarnos y creer en nosotras mismas y en nuestros proyectos. A medida que haya más mujeres como role models o referentes, más mujeres se darán cuenta que sí es posible conseguir un balance entre la vida personal y profesional. No es fácil y nadie tiene la fórmula mágica pero es un camino muy enriquecedor.

Pruébalo, cada una tiene su forma de ser y de trabajar distinta. Date la oportunidad de probar si el emprendimiento es para ti y, si sirve, estarás muy feliz con tu decisión. Si no sirve, te aseguro que el aprendizaje obtenido es inmenso. También recomiendo siempre que tengas una red de apoyo sólida, que involucres a tu familia y mentores en tu día a día, eso te ayudará a conseguir muchos éxitos.”

7. MONTSERRAT SALAYET PRAT - CEO y Fundadora de Balko

“El emprendimiento para la mujer está muy arraigado a un proyecto personal. Esta conexión emocional hace que sea más difícil dar el paso si no se siente que el proyecto está alineado con sus principios y creencias.”

8. SARA HERNANDEZ - CEO y Fundadora de Mogu

“Creo que el emprendimiento es una vía crucial para el desarrollo profesional de las mujeres, ya que elimina los límites asociados al género y ofrece una oportunidad sin restricciones para el crecimiento. Animaría a cualquier mujer con una gran ambición de desarrollo a considerar emprender.

Un punto importante que quiero destacar es que, al emprender, a menudo nos encontramos con equipos conformados mayoritariamente por hombres, especialmente en áreas técnicas. Personalmente, vengo de una formación en Derecho y Administración de Empresas, y me he visto en la necesidad de adquirir conocimientos técnicos para mantenerme al día en mi emprendimiento. Aunque al principio pueda parecer una barrera, descubrí que hay una gran cantidad de información disponible y que con dedicación y esfuerzo se pueden adquirir los fundamentos necesarios. Por ejemplo, realicé un curso de producto que me proporcionó las bases para comunicarme efectivamente con mi equipo en su propio lenguaje técnico. Por lo tanto, animo a todas las mujeres que se enfrenten a esta situación a que no vean estas diferencias como obstáculos insuperables, sino como oportunidades para crecer y desarrollarse en cualquier área que elijan.”

9. LAURA RODRÍGUEZ ÁLVAREZ - Co-Founder de Humara

“Leí un estudio en el que monitorizaban el movimiento de niños y niñas en el patio de varios colegios durante un año. Los niños ocupaban la zona central mientras que las niñas quedaban relegadas a las periferias del patio.

Mi carrera ha transcurrido en sectores dominados por hombres, y esto ha sido un recordatorio constante de la importancia de facilitar el camino para las futuras generaciones de mujeres, de la misma manera que fue más fácil para mí que para las que me precedieron.

Si eres mujer y estás pensando en emprender pero tienes dudas, recuerda que tu valentía para dar un paso adelante no solo desafía estos constructos, sino que también allana el camino para quienes vienen. Abraza tus fortalezas, desafía las expectativas y contribuye a un legado de cambio. El patio es tuyo.”

10. LUCÍA MARTÍNEZ PRADO - CEO de Break-Event

“Yo pienso que nosotras, las mujeres, muchas veces sentimos que tenemos que estar 100% seguras para hacer algo. También somos más críticas con nosotras mismas. El mensaje que daría es que hay que arriesgarse, es la única manera de llegar al éxito en cualquier aspecto de tu vida, y si algo sale mal te llevas un recorrido y crecimiento a nivel personal y profesional enorme, que en ninguna escuela de negocios te enseñarán.”

11. ROMIE CARILLO - Cofounder de Portfolink

En un mundo donde las expectativas y estereotipos sociales han mantenido históricamente a las mujeres rezagadas, no sorprende que algunas mujeres se muestren reacias a mostrar todo su potencial. Aunque el mundo ya ha evolucionado hacia un lugar donde las mujeres son aceptadas y empoderadas para sobresalir en diversos campos, todavía hay muchas de nosotras que luchamos contra nuestros miedos y dudas.

Si eres una mujer que ha estado pensando en dar ese salto pero te encuentras vacilante, aquí tienes un consejo: ENFOCATE EN EL PROGRESO, NO EN LA PERFECCIÓN. Está perfectamente bien comenzar desde cero y tropezar en el camino. Lo importante es dar un paso a la vez. Tu viaje es tuyo para navegar. Recuerda que eres una mujer: tienes la fuerza y la resiliencia para navegar por cualquier desafío que se presente.

Para concluir, estamos muy contentos por el fomento del emprendimiento por parte de las mujeres ya que esto aporta una gran riqueza al ecosistema español y a nivel mundial. Cada día estamos más cerca de reconocer plenamente el talento y la innovación de las mujeres en el mundo empresarial.